People & Culture Business Partner

G2A.COM to największy na świecie marketplace z cyfrową rozrywką. Na naszej platformie ponad 30 milionów osób ze 180 krajów kupiło już przeszło 100 milionów cyfrowych przedmiotów. Dlaczego? Sprzedawcy z całego świata prezentują u nas bogatą ofertę ponad 75 tysięcy cyfrowych kodów do gier, oprogramowania, kart podarunkowych, subskrypcji, DLC, przedmiotów w grach i zróżnicowanej cyfrowej rozrywki. Jesteśmy bezpieczną platformą zakupową, gdzie sprzedawcy gwarantują natychmiastową dostawę.

Co jeszcze nas wyróżnia? G2A.COM to miejsce współtworzone przez zespół 400 wyjątkowych ekspertek i ekspertów, reprezentujących 12 narodowości. Większość z nas pracuje hybrydowo, część zdalnie lub stacjonarnie w wybranej lokalizacji. Nasze centrum R&D znajduje się w Rzeszowie, dodatkowo mamy biura w Warszawie i Krakowie. Główna siedziba firmy znajduje się w Hong Kongu, a centrala w Amsterdamie. 

Mówimy do siebie po imieniu, wzajemnie się wpieramy i dzielimy wiedzą. Działamy w oparciu o wartości DEI - Diversity, Equity & Inclusion. Zapewniamy szerokie możliwości rozwoju - w 2023 roku zrealizowaliśmy ponad 180 wydarzeń rozwojowych i wellbeing-owych. Pracujemy w dynamicznie zmieniającym się środowisku, na bieżąco wdrażamy i wykorzystujemy najnowsze technologie takie jak: sztuczna inteligencja (AI) czy rozszerzona rzeczywistość (AR), a także specjalistyczne rozwiązania z zakresu 
cyberbezpieczeństwa.  

Regularnie sprawdzamy zadowolenie z pracy. Według ostatniego badania aż 88% z nas jest zadowolonych z work-life balance, 93% docenia współpracę zespołową, a 83% wsparcie menadżerskie. Średni staż pracy w G2A.COM to aż 5 lat. Tu po prostu chce się być. 

Dołączając do nas, będziesz mieć okazję współpracować i tworzyć projekty z międzynarodowymi markami takimi jak Google, PayPal, Amazon, VISA, Mastercard, PayU, EY, Synerise, Modivo, Empik czy Microsoft. Myślimy i działamy globalnie, a w codziennej pracy kierujemy się analizami i danymi, choć intuicja i przeczucie poparte doświadczeniem traktujemy również jako duży atut. Zapraszamy Cię na wspólną przygodę współtworzenia Gate2Adventure – bramy do świata cyfrowej rozrywki. Czekamy na Ciebie!

Masz wysoko rozwinięte kompetencje w zakresie doradztwa biznesowego z obszaru HR w branży IT? 

Możesz pochwalić się bogatym doświadczeniem we wdrażaniu i prowadzeniu złożonych projektów HR w firmie technologicznej?

Chcesz współtworzyć i współrealizować strategię personalną w bliskiej współpracy z osobami decyzyjnymi i zespołem HR?

Jesteś człowiekiem orkiestrą i ninją biznesu, a dzięki swojej wiedzy oraz najlepszym narzędziom i procesom, z sukcesem wspierasz tworzenie i wdrażanie strategii biznesowej?

Dobrze trafiłeś_aś - u nas rozwiniesz skrzydła i w pełni wykorzystasz swoje eksperckie umiejętności. Zespół People & Culture w G2A.COM poszukuje do swojej zgranej drużyny HR Business Partnera_ki.

Twoją rolą, jako profesjonalnego _ej doradcy_czyni, strateg_ żki i ekspert_ki HR, będzie wpieranie kadry menedżerskiej, bycie blisko biznesu oraz wdrażanie najlepszych rozwiązań w bliskiej współpracy z zespołami People & Culture oraz Finance & Operations.

Dołącz do nas, jeśli chcesz razem z nami współtworzyć strategię HR oraz mieć wkład w rozwój osób pracujących w G2A oraz ich zaangażowanie i satysfakcję. Aż 92 proc. z nich poleciłoby G2A jako pracodawcę, który wspiera i umożliwia rozwój, a poziom zadowolenia z pracy wynosi aż 90 procent. Zależy nam bardzo, aby z Twoim wsparciem utrzymać te świetne wyniki.

Świetnie pasujesz do tej roli, jeśli:

• Masz co najmniej 4-letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partner w firmie technologicznej lub e-commerce
• Masz łatwość współpracy oraz budowania partnerskich relacji z osobami na stanowiskach menadżerskich i zarządczych
• Patrzysz na biznes z wielu perspektyw, doskonale rozumiesz otoczenie oraz procesy biznesowe i proponujesz działania z ich uwzględnieniem
• Masz szerokie, systemowe spojrzenie na organizację i jej funkcjonowanie na międzynarodowych rynkach
• Doskonale poruszasz się po Excelu i świetnie się czujesz przygotowując materiały informacyjne w Power Point’cie
• Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia i diagnozowania potrzeb biznesowych, potrafisz analizować dane i umiejętnie wyciągać wnioski
• Masz duże doświadczenie w zarządzaniu zmianą
• Masz wysoki poziom kompetencji interpersonalnych i komunikacyjnych
• Lubisz prowadzić spotkania i wiesz, jak dostosowywać formę prezentacji, w zależności od potrzeb odbiorcy
• Umiesz prezentować dane i przekazywać informacje w atrakcyjny, zrozumiały sposób
• Jesteś osobą asertywną, nastawioną na cel i samodzielną, potrafiącą priorytetyzować zadania
• Lubisz kontakt z ludźmi i potrafisz współpracować zespołowo
• Posiadasz praktyczną znajomość prawa pracy
• Masz wykształcenie wyższe w obszarze HR / coachingu / psychologii /strategii organizacji / prawa pracy
• Twoja znajomość języka angielskiego jest na poziomie minimum B2

Mile widziane:

• Znajomość systemów HR-owych 
• Znajomość Atlassian (Jira, Confluence)
• Doświadczenie w coachingu i prowadzeniu szkoleń miękkich

Za co będziesz odpowiadać:

• Budowanie pozycji HR jako partnera dla biznesu poprzez dostarczanie profesjonalnego doradztwa z obszaru HR oraz współpracę przy realizacji planów strategicznych firmy
• Wsparcie Managerów_ek we wdrażaniu strategii HR
• Wsparcie Managerów_ek w codziennym zarządzaniu zespołem, mapowaniu talentów, planowaniu ścieżek rozwoju, zmianach personalnych i wyzwaniach z tym związanych 
• Ścisła współpraca z działem rekrutacji przy tworzeniu zespołów oraz planowaniu zatrudnienia
• Tworzenie raportów, analizy rynku konkurencji oraz wskaźników HRowych dedykowanych dla obszaru IT
• Współtworzenie raportów budżetowych dla swojego obszaru
• Dostarczanie dopasowanych narzędzi i rozwiązań z obszaru HR wspierających realizację strategicznych celów biznesowych
• Wspieranie rozwoju pracowników w oparciu o celowane działania związane z rozwojem kompetencji 
• Współtworzenie procesów wspierających efektywność biznesową
• Proaktywne wsparcie w procesach zarządzania zmianą wpływającą na ludzi 
• Współtworzenie i realizacja strategii szkoleń i rozwoju 
• Rekomendowanie oraz komunikowanie niezbędnych zmian i rozwiązań w obszarze HR, Learning & Development oraz Well-being
• Współtworzenie i wzmacnianie kultury organizacyjnej 
• Aktywne monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie zmian wewnątrz dedykowanego obszaru i dzielenie się wiedzą
• Budowanie zaangażowania oraz koordynacja badań oceny satysfakcji z pracy i zaangażowania osób (współ)pracujących
• Tworzenie nowych procesów HRowych wspierających poprawę jakości pracy w organizacji oraz optymalizacja istniejących
• Bieżącą współpracę z działem kadr i płac

Dlaczego warto do nas dołączyć:

• Możesz pracować hybrydowo
• Dołączysz do inspirującego zespołu People&Culture, w którym współpraca i wzajemne wsparcie są kluczowe, a każda osoba ma osobisty wkład w rozwój osób (współ)pracujących i biznesu
• Otrzymasz niezbędne narzędzia pracy, takie jak laptop i/ lub telefon
• Możemy udostępnić i przesłać do Twojego domowego biura wybrane przez Ciebie sprzęty ergonomiczne i elektroniczne takie jak podnóżki, piłki do siedzenia przy biurku, fotel i podpórkę pod plecy, monitor, podkładkę pod mysz, stację dokującą, mysz, klawiaturę i słuchawki
• Dbamy o work life fit i well-being naszego zespołu
• Dajemy możliwość realizacji własnych pomysłów i je doceniamy
• Wspieramy rozwój kompetencji, umożliwiamy udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
• Działamy w oparciu o wartości DEI - Diversity, Equity & Inclusion (różnorodność, równość i włączenie)
• Wspieramy inicjatywy oddolne, angażujemy wspólnie się w działania charytatywne
• Mamy wartościowe benefity, takie jak welome pack, vouchery do platformy Motivizer (co miesiąc wszyscy G2Anians dostają pakiet 200 punktów o wartości 200 zł, które mogą przeznaczyć na wiele usług i produktów znanych marek, dostępnych na platformie), opiekę medyczną, kartę Multi Sport, możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz konferencjach branżowych i wiele innych.
• Otrzymasz kody zniżkowe do wykorzystania na platformie sprzedażowej G2A.COM, abyś mógł_mogła cieszyć się korzyściami naszych ofert i usług.

Kolejne kroki:

• Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, koniecznie prześlij swoje CV – bardzo chętnie się z nim zapoznamy.
• Dowiedz się, jak wyglądają poszczególne etapy rekrutacji w G2A – przygotowaliśmy ich dokładny opis wraz ze wskazówkami, jak się przygotować do rozmów: https://tiny.pl/g6tg3ys8