Różnorodność jest w G2A.COM oczywistym, powszechnie dostrzeganym i uznawanym zasobem. Nasza kultura pracy, szczególnie atmosfera koleżeństwa i współpracy, sprzyjają otwartości na różnorodność.
Zdajemy sobie jednak sprawę, że otwartość to jedno, a skuteczne zarządzanie różnorodnością, które pozwala na pełne wykorzystanie jej potencjału, to drugie. Wprowadzenie Polityki G2A for DEI ma na celu spisanie i uporządkowanie wartości, którymi chcemy się kierować w zarządzaniu różnorodnością oraz rozpoczęcie w firmie otwartej dyskusji na temat sposobów zarządzania w różnych obszarach, związanych z DEI.
📢 Więcej o tym, w jaki sposób wspólnie tworzymy inkluzywne i otwarte środowisko pracy znajdziesz tutaj.
Powrót