Dzień Kobiet to świetna okazja do docenienia i świętowania osiągnięć oraz niezwykłego wkładu kobiet we wszystkie sfery życia. W G2A zamieniamy go w cały miesiąc, pełen wartościowych spotkań i inspiracji.
W tym roku po raz kolejny celebrowaliśmy Miesiąc Kobiet w ramach programów G2A Well-being Gateway✨ i G2A for DEI. Do udziału w nim zaprosiliśmy wszystkie osoby z G2A – chłopaków również. Czas ten był nasycony spotkaniami z ekspertkami z różnych dziedzin. Każda z nich podzieliła się swoimi doświadczeniami i refleksjami na temat roli kobiet w życiu, biznesie i społeczeństwie. Było to inspirujące i motywujące doświadczenie.
Cykl spotkań online rozpoczęliśmy z dużą dawką pozytywnej energii od wystąpienia Mony Kinal, naszej pełnej charyzmy Chief Marketing Officer-ki. Mona z pasją opowiedziała nam o swojej niezwykłej karierze międzynarodowej, tym, co daje jej siłę do działania i jak godzi pracę na wysokich obrotach z życiem rodzinnym. Podkreśliła, jak ważne jest, aby wierzyć w siebie, nigdy się nie poddawać, podążać za swoim celem i nie bać się zmian. Było to spotkanie, które wzbudziło entuzjazm i dodało nam skrzydeł.
Następnie Joanna Król-Kielar, nasza Brand Managerka, bardzo nas zainspirowała pokazując, w jaki sposób duże marki mogą wspierać różne kobiece inicjatywy. Opowiedziała o najciekawszych i najlepszych kampaniach wspierających kobiety i obszarach, w których marki stają po ich stronie. Podzieliła się też swoimi doświadczeniami z obszaru brand marketingu, odkrywając przed nami tajniki kreowania wartościowych i niezapomnianych kampanii.
Hitem było też spotkanie z Agnieszką Sikorską z Diversity +, ekspertką w obszarze zarządzania różnorodnością, która wpiera nas w rozwijaniu kultury organizacyjnej opartej na wartościach DEI (Diversity, Equity & Inclusion). Agnieszka opowiedziała nam, jak ważne jest rozmawianie w pracy o swoich potrzebach, w kontekście poprawiania jakości współpracy oraz jej efektywności. Największe zainteresowanie wzbudził temat neuroróżnorodności i jej związku z komfortem pracy. Agnieszka opowiedziała nam o związanych z nią wyzwaniach w miejscu pracy na przykładzie ADHD.
Miesiąc Kobiet był dla nas niezwykle wartościowy i został bardzo wysoko oceniony w ankiecie satysfakcji (5,7/6 pkt). Cieszymy się tym bardziej, że blisko połowa osób uczestniczących to chłopaki z G2A. Cykl spotkań dostarczył nam wielu inspiracji i motywacji do rozwoju zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej. Dał możliwość poznania różnorodnych perspektywy na temat roli kobiet w życiu, biznesie i społeczeństwie. Umożliwił wymianę doświadczeń i zwiększył naszą świadomość na temat ważnych kwestii związanych z równością szans i różnorodnością. Skłonił do refleksji i zachęcił do podejmowania działań na rzecz równości płci. Dostarczył praktycznych wskazówek, jak skutecznie zarządzać swoimi potrzebami w miejscu pracy i je komunikować. Uświadomił też, że wyzwania w pracy łatwo można zmienić w super moce, o ile podejdziemy do różnic między nami jak do potencjału.
Powrót